Human Resources Development

Bangun Indopralon Sukses di Surabaya sedang mencari seorang Human Resources Development untuk mendukung tim kami dalam merekrut talenta terbaik, mengelola proses onboarding, mengembangkan kebijakan HR, mengukur KPI, menyelenggarakan pelatihan, dan memfasilitasi pertemuan antar-divisi. Dengan fokus pada pertumbuhan perusahaan, Anda akan berperan dalam membangun budaya kerja yang kuat dan mendukung misi kami untuk menjadi pemimpin di industri ini.

Sebagai HR Development di Bangun Indopralon Sukses, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang inovatif. Anda akan menggunakan alat seperti Greenhouse untuk rekrutmen, BambooHR untuk manajemen karyawan, dan Microsoft Teams untuk komunikasi internal. Dengan pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, Anda akan membantu kami mencapai target kinerja dan membangun lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.

Bersiaplah untuk tantangan dan peluang yang tak terbatas di Bangun Indopralon Sukses. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami menuju kesuksesan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan, termasuk penggunaan alat seperti Greenhouse.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.
• Mengorganisir dan memfasilitasi pelatihan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.
• Mengukur dan melaporkan KPI HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Mengelola proses onboarding dan integrasi karyawan baru.
• Memimpin dan memfasilitasi pertemuan antar-divisi untuk memastikan komunikasi yang efektif dan kolaborasi yang baik.
• Mengelola data karyawan menggunakan BambooHR dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
• Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program-program HR yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, dengan fokus pada rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
• Pengalaman menggunakan alat rekrutmen seperti Greenhouse dan BambooHR.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan bernegosiasi.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengukur KPI.
• Pengalaman dalam mengelola kebijakan HR dan peraturan perusahaan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan multitasking.
• Sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait